受かる職務経歴書を書く3つのコツとは？スイスイ面接に進むならプロに相談！
転職活動を始めていて
書類選考を通過できる職務経歴書を作りたい
とお考えのあなたへ。
このページでは受かる職務経歴書の書き方をご紹介します。
またカンペキな職務経歴書を作る2つの相談先もご紹介します。
第一志望の会社から内定をもらいたい方は、ぜひ参考にしてください。
受かる職務経歴書の3つのポイント
ここでは受かる職務経歴書のポイントを解説します。
採用担当者の目を引くような文章構成になっているか
採用担当者は多忙な中で多くの応募書類に目を通します。そのため、どれほど素晴らしい経歴でも、読みづらい書類ではしっかり読んでもらえません。
経歴をただ羅列するだけではなく、要約や見出し、箇条書きを活用するなど工夫が必要です。
アピールポイントを見出しにして文章をまとめたり、重要な部分を太字にするなども効果的です。
応募企業の求める人物像になっているか
応募企業のニーズに応える自己PRになっているか、応募企業で活かせる経験や知識、入社後のビジョンをしっかりアピールできているかに注意しましょう。
書類選考を通過すると面接に進みますが、面接では職務経歴書に基づいて質問されることが多いので、自分が書いた内容が質問の材料になることを意識して作成すると良いでしょう。
職種ごとのポイントを押さえる！
応募する職種によってアピールすべきポイントは異なります。
応募したい職種の概要を理解し、その職種で活かせる強みや実績を簡潔にまとめましょう。
それぞれの職種の特徴とPR方法を参考にして、効果的なアピールを心がけてください。
カンペキな職務経歴書の作り方
より完璧な職務経歴書を作るなら、プロに相談して一緒に作るのが確実です。
相談先としては
この2つが定番です。
おすすめは転職エージェント。
なぜなら完全無料でアドバイスがもらえるし、何度でも添削してもらえるためです。
ただし転職エージェントを使う意思がまったくないと相談を断られることも・・・。
なので、転職エージェントは
職務経歴書の相談をしつつ、条件のいい求人があれば紹介してもらいたい
という方向けです。
もし応募したい会社が決まっていて、
その企業しか行く気がない！！
という固い意志をお持ちの方はキャリアコーチングを利用してください。有料ですが誰でもアドバイスをもらえます。
ちなみに以下のキャリアコーチングは初回無料で使えます。
職務経歴書の書き方だけ教わるなら十分かもしれません。
書類選考が通る確率はわずか30％！
転職は思っているより書類選考が厳しいです。
第一志望の会社から内定をもらうためにも、書類はじっくり時間をかけて仕上げることをおすすめします。
特に転職エージェントは書き直した職務経歴書を何度も添削してくれるので、
せっかくなら納得のいく転職をしたい
という方は頼って損はありません。
転職エージェントは企業側がどんな職務経歴書に魅力を感じるか知っているので、受かる職務経歴書をゲットできます。
追伸：転職するなら早い方がいい
転職は早くするに越したことはありません。
たとえば、今の会社よりもホワイトな会社に入れたら・・・
早く転職すればするほど、このような余裕のある生活を楽しめます。
反対に20代をダラダラ過ごすと、自分の可能性を潰してしまいます。
年を取るほど求人は減っていきますから。
なので、プロに相談してサクッと職務経歴書を作ってくださいね。
ちなみにスマホで職務経歴書を作れるサイトもあります。
余裕のある人は相談する前にザックリ作っておくとスムーズでしょう。